2024-07-01 00:00:00 來源: 點擊:166 喜歡:0
日前,無錫市住建局發布《關于切實做好建設工程領域實名制管理保障農民工工資支付工作的通知》。本通知自2024年7月1日起施行。
關鍵崗位人員考勤不低于70%
施工單位和監理單位關鍵崗位管理人員每月有效考勤(當日累計時長大于4小時)天數均不得低于項目當月在建天數的70%。
實名制考勤存在異地打卡、照片考勤等弄虛作假行為的,予以信用扣分、列為重點監管對象。整改期間暫停新工程項目數據接入實名制系統。
總包單位負總責,農民工實發工資不得低于80%
總承包單位對所承接工程項目的實名制管理負總責,對進場施工的所有單位實施統一管理。農民工實發工資原則上不低于應發工資的80%。
對逾期未實行用工實名制管理、逾期未開設農民工工資專用賬戶、逾期未辦理工程款支付擔保的工程項目,責令項目限期整改,并按規定作出處理。
工程款支付差異化管理
建設單位應在招標文件和承包合同中約定向承包單位提供工程款支付擔保,擔保比例一般為承包合同價款的2%—10%。
工程款支付擔保實行差異化政策:
此前,江蘇多地明確實名制考勤。
江蘇省廳:2023年9月1日起,全省所有在建項目一律納入實名制!
2023年8月8日,江蘇省住建廳聯合省人社廳發布《關于扎實推進房屋建筑和市政基礎設施建設領域保障農民工工資支付工作的通知》(蘇建函建管〔2023〕371號)。
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2023年9月1日起,一律納入實名制管理
自2023年9月1日起,全省所有在建項目總承包企業、專業承包企業、勞務分包等企業信息和用工人員信息一律納入實名制管理范圍。
一是參與施工的專業承包企業必須服從總承包單位管理,不得以建設單位直接發包為由拒絕實名制登記管理,一經發現將依法直接限制市場準入;
二是按照“總包負總責,誰承包誰負責”要求,總承包單位對施工過程中實名制管理工作負全部責任,指定勞資專管員對實名制管理工作、工資支付保障工作實施專人專管;
三是市政工程、園林工程、老舊房屋修繕等無法實施封閉式管理的項目,應采取移動定位、電子圍欄、手機考勤、定點考勤等措施實施實名制考勤管理,對未列入當地和省級實名制管理范圍的工程項目,將追究總承包企業責任;
四是建設項目要如實反映工程建設狀態,不得以竣工、停工等情況規避實名制監管,一經發現對施工總承包企業給予限制市場準入,停止全省范圍內招投標行為。
五是實施實名制管理平臺企業端建設,強化施工總承包企業實名制管理第一責任主體,施工企業對省內實施工程建設項目必須全過程監管,及時發現問題解決問題,對被預警項目通過實名制管理平臺向主管部門反饋整改情況。
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建設單位不得要求施工企業墊付工資費用
建設單位(甲方)應認真履行工資支付保障源頭責任,必須在施工合同中明確工程款、人工費用和工資支付條款。
一是要約定總承包企業每月上報工資表數據時間、建設單位逐月審核時間和按月足額向農民工工資專用賬戶撥付人工費用時間;
二是按照總承包企業報送工資金額撥付人工費用,避免造成工資專用賬戶余額過大,工程進度款不足的現象;
三是建設單位嚴禁以工程量、造價等爭議為由,不按規定撥付工程款中的人工費用,不得要求施工企業向工資專用賬戶墊付工資費用;
四是開設工資專用賬戶的各級銀行,應及時將建設單位撥付人工費用數據傳送至實名制管理平臺,確保建設單位撥付情況有據可查。
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