建筑資質改革后，對企業和個人有什么影響？

2021-08-26 00:00:00   來源：    點擊：754   喜歡：0

在建筑行業，資質證書一直都是建筑市場的入場券，建筑企業的生存發展與資質的等級、類別和范圍息息相關，資質的重要性不言而喻。建筑資質改革都改了些什么？今天來給大家分析一下，資質改革都有哪些內容，對建筑企業和個人會有怎樣的影響？

改革

為了改變現階段建筑市場弱肉強食的現狀，自2014年以來，資質改革一直在減淡企業資質強化個人執業。比如：

1、取消了高等級資質標準中承包下限的局限。

2、勞務分包資質全國試點，多地取消了勞務資質。

3、深入推進建設工程企業資質行政審批制度改革，修訂完善企業資質標準，科學設置考核指標，減少資質數量。

4、大力推進工程總承包。

影響

如此頻繁的改革對建筑企業和個人會有怎樣的影響？

1對于企業的影響

減弱資質意味著進入門檻的變低，但對于已經擁有多個高等級資質的大型建筑企業來說，減弱資質不等于取消資質。資質改革后更是抬高了總承包資質的門檻，當總包資質越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。那么改革具體能不能從根本上解決建筑企業的困局，還是需要時間來證明。

不過根據目前文件我們可大膽預測，可能會以略高于目前3級資質的標準作為乙級資質標準，但乙級卻可以享受目前二級資質所擁有的承攬業務范圍。因此，對于大多數企業而言都稱得上是利好消息。

2對于個人的影響

小型企業受益，市場蓬勃發展

對企業的影響，會轉而影響到行業從業者。我們可以看見，本次改革改變了低準入門檻，叁級資質企業將較大受益。這部分企業現在占據了百分之90以上，因此當準入門檻降低，改革后承接工程范圍增加，對建造師證書的需求一定會變大。

建造師數量的需求預計

同時，合并資質并不等同于放開了資質對建造師數量的要求。目前的資質體系中，壹級貳級資質要求的是業績，叁級才要求建造師數量。改革后，預計甲等級企業要求業績，乙級企業（貳級、叁級）要求建造師數量。從這點上看，對建造師的數量需求反倒會增長。

個人執業更有優勢

企業資質的減弱，勢必會強大個人執業資格的強化管理，當施工資質等級區分減弱，當每個企業的業務承攬范圍變大（尤其像綜合資質，由曾經10個類別資質合并而來的種類），那么甲方如何挑選自己心儀的企業？

這也就意味著個人項目業績良好的建造師執業者成為了關鍵，這對建造師執業者也是個利好。也許某一天，建設單位招標時，挑的不再是企業，而是某個具有豐富經驗且業務能力優異的項目經理。

因此，該保留的標準，一定會保留。同時，如果企業沒有足夠的建造師證書和項目經理，就接不到項目，接不到項目業績不夠就沒法升級資質。所以只要建筑行業在發展，需求量肯定是會增加的。

改變

1對于企業經營有何改變

企業現有資質證書登記保持不變（較低等級的換發乙級資質證書）。多個資質合并的，原則上新資質標準應包括合并前的所有標準，且企業滿足合并前的任一標準即可取得新資質。原資質證書在到期前繼續可以使用，承攬業務范圍相應擴大至新資質標準明確的范圍。

2審批流程是否會有改變

實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實行企業資質審批“一網通辦”，提升企業資質審批的規范化和便利化水平。進一步加大放權力度，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定），進一步壓減審批環節、提高審批效率。

3申報的種類和渠道是否會改變

如果企業已取得建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電、礦山、冶金、石油化工、通信工程、機電工程的總承包叁級資質更改為總包乙級資質；從上可以看出，各地相繼頒布了一系類政策措施：擴大建筑企業承包工程范圍、拓寬資質申報渠道等等，資質改革是必然趨勢。希望這樣的政策越來越多，建筑市場更加公平、透明！

4現在資質升級還有意義嗎

資質證書是有等級劃分的，不同的資質等級對應相應的施工范圍，建筑資質升級的主要作用是讓企業取得更高等級的資質證書，同時擴大工程施工范圍。建筑資質升級的一方面必要性是因為建筑資質規定，建筑企業只能在規定范圍內開始工程業務，是不能越級施工的，只有取得相應的資質證書才可。

建筑資質升級對建筑企業來說作用是多方面的，企業要發展一定要進行資質升級。資質升級提升企業競爭力、擁有更多機會、提升企業的信譽度。從眼下的發展情況來看，在不遠的將來，建筑資質新辦不再要求企業主要人員，必將導致進入建筑行業的企業增加，有可能會導致建筑叁級資質和貳級資質公司的大量增加，這樣一來，低級別建筑公司的競爭將會更加激烈。如果你的公司現在還不是壹級公司，及時升級為壹級公司就顯得非常的重要了。同時，新政策對企業的業績要求也會有所改變，日后的建筑資質升級會更加困難。

5高資質在未來行業的發展

1、從資質標準的定義上來說，升級到高等級后你就會做到很多競爭對手所不能做的事，才能在眾多的建筑公司脫穎而出，會立于同行業的上端，從而獲得更多的工程項目，為建筑企業自身發展奠定堅實的項目基礎。

2、如果想要在日益激烈的競爭下做得更好，除了做好企業的經營管理外，建筑資質升級就是很大的優勢，所以建筑企業資質升級是必不可少的。

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